Un centimetru pentru viata
CRAIOVA
Irina Gruia (foto centru), la demonstraţiile de prim-ajutor de la Liceul de Chimie
Psihologi, medici, poliţişti, dar şi persoane care au avut de suferit din cauza unui accident rutier, le explică adolescenţilor că a-şi lua carnet de conducere înseamnă să îşi asume o mare răspundere.
Primii puşi faţă în faţă cu dramele la care se ajunge când viteza cu care este condusă maşina este scăpată de sub control, au fost elevii din clasele a XI-a şi a XII-a de la Grupul Şcolar Industrial de Chimie din Craiova. De altfel, este una din cele opt şcoli din Bănie în care voluntarii Casei de Cultură a Sindicatelor se vor opri pentru a promova proiectul „1 centimetru pentru viaţă“, implementat în parteneriat cu Poliţia Locală, Asociaţia Română de Psihodramă Clasică, cu medici şi cu studenţi.
„Tinerii vor dobândi informaţii suplimentare despre legislaţia privind asigurarea siguranţei participanţilor la trafic, vor fi sensibilizaţi asupra a ce înseamnă un moment de neatenţie, de teribilism, de exces de adrenalină la volan, vor fi conştientizaţi cu privire la pericolele care vin din trafic şi la metodele şi solutiile pe care le avem pentru a le evita sau elimina“, spune Irina Gruia, directorul casei de Cultură a Sindicatelor. Elevii vor învăţa chiar şi să acorde prim-ajutor, de la un medic. Orele se vor ţine săptămânal în şcolile înscrise în proiect, până la 1 iunie.
La final, elevii vor putea participa la o sesiune de instruire şi aprofundare. „Este vorba de câteva ore de psihologie şi intervenţie în caz de traumă, în care vor putea nu doar aprofunda cele aflate de-a lungul întâlnirilor prin proiectul «1 centimetru pentru viaţă», ci şi aplica prin demonstraţii de prim ajutor cele învăţate“, a mai precizat Irina Gruia. Proiectul Casei de Cultură a Sindicatelor este finanţat de Comisia Europeană, prin intermediul programului Tineret în Acţiune.
Articol preluat din Adevarul
Citeste mai departe...
Sexuality in cultural context
CASA DE CULTURA A SINDICATELOR CRAIOVA organizeaza in perioada 20 sept-4 oct proiectul SEXUALITY IN CULTURAL CONTEXT. La acest proiect participa un numar de 44 de tineri in Romania, Bulgaria, Turcia, Ungaria, Italia si Grecia. Proiectul faciliteaza intalnirea, interactiunea si transferul de valori si atitudini dintre tineri care apartin unor 6 culturi diferite si care au beneficiat de educatie diferita in ceea ce priveste sexualitatea. In felul acesta tinerii vor deveni constienti de diferenta dintre aceste valori si vor reflecta asupra acestor diferente, dezvoltandu-si atitudinea pozitiva de intelegere si acceptare reciproca. Dupa participarea la acest proiect fiecare tanar va cunoaste mai bine atat cultura proprie, cat si cultura si traditiile legate de sexualitate ale celorlalti participanti si va intelege ca nu poate avea o abordare ierarhizanta a modului de a recepta aspectele diferite identificate in randul celorlate culturi ci trebuie sa le priveasca de pe pozitii de egalitate si respect reciproc.
Achizitiile realizate ii vor ajuta
– sa dezvolte abilitatilor de comunicare pe teme “sensibile” din punct de vedere social, precum sexualitatea, diferentele de educatie intre mediul urban si mediul rural
– sa constientizarea existenta mai multor culturi si valori la nivelul Europei, diferite si competitive, dar care ne ajuta sa ne apropiem unii de altii, speciali impreuna
– sa lucreze in echipa, exploatand la maxim beneficiile educatiei non-fomale in dezvoltarea personala
– sa fie mai deschisi fata de problemele altor tineri si fata de propriile probleme,
– sa le creasca increderea in sine in abordarea temei sexualitatii in relatia cu partenerul,
– sa dezvolte sentimentul de toleranta si non-discriminare pe criterii de gen, orientare sexuala, religie sau mediul de desfasurare a activitatii (urban-rural)
– sa discute liber despre problemele legate de sexualitate cu alti tineri, devenind promotori in comunitatea in care isi desfasoara activitatea
In cadrul proiectului SEXUALITY IN CULTURAL CONTEXT, sunt asteptati sa ni se alature tineri elevi si studenti, profesori, cadre didactice, consilieri scolari, orice persoane interesate deaceasta tematica.
Persoana de contact
Irina Gruia
tel. 0744.99.44.33
Netscape
Casa de Cultura a Sindicatelor Craiova organizeaza in perioada 30 septembrie – 6 octombrie proiectul NETSCAPE, finantat de Comisia Europeana, Programul Tineret in Actiune, Actiunea 1.1. Proiectul se va desfasura in Craiova, activitatile desfasurandu-se la Liceul Teoretic Henri Coanda (Str. Henri Coanda nr. 48) si pe raza municipiului Craiova. Participantii la acest proiect for fi partenerii nostri din Bulgaria, Turcia si Polonia, un numar de 30 de tineri urmarind sa:
– constientizeze riscurilor si efectele nocive ale dependentei de calculator;
– constientizeze frumusetea si prioritatea vietii reale, in natura, in fata celei virtuale;
– isi imbunatateasca abilitatile de comunicare si socializare;
– dezvolte modele de comportament constructiv, de sentimente de solidaritate si acceptare a diversitatii interculturale
Persoana de contact
Irina Gruia
tel. 0744.99.44.33
Acest proiect se inscrie in programul Tineret in Actiune, si a fost realizat cu sprijinul financiar al Comisiei Europene, iar informatiile continute in acest material nu reprezinta opinia Comisiei Europene sau a ANPCDEFP
Different hands, same dance
Povestea unui dansator
De Adriana Chiotan
A fost odata ca niciodata ca de n-ar fi nu s-ar mai povesti …
Pe tinuturile Olteniei in fosta Cetate a Banilor , unde oamenii impartasesc arta dansului popular si unde folclorul are radacini adanci , s-au pus bazele unei mari intruniri a dansului : “Different hands, same dance”. La aceasta au participat reprezentanti de seama ai Bulgariei , Turciei si Romaniei. Pe durata adunarii s- a dezbatut pe tema diversitatii, drepturilor omului, libertatii si cetateniei active pe intreaga sa durata, atat in cadrul grupului de participanti, cat si propagand in comunitate aceste valori, ca urmare a multiplicarii informatiei, si a interactiunii grupui de participanti cu diferite elemente aferente vietii comunitatii locale. Si cum fiecare tara isi are mandria in traditie si folclor deodata intrunirea devenii un bun prilej, pentru cei prezenti , de a-si prezenta dansuri traditionale, costume traditionale si cele mai de seama obiceiuri. Participantii impartiti in grupuri pe tari au creat lucrari legate de valorile culturale ale tarilor implicate, trecand de aceasta data informatia prin filtrul personal, exprimandu-si parerea in concordanta cu specificul alegerilor individuale; au fost consolidate respectul reciproc si abilitatea de exprimare personala, in mod special in limba engleza. Si cum legara prietenii , si pusera mana de la mana si incinsera dansuri , de la cele mai saltarete pana la cele mai sofisticate tinerii au desfasurat diferite jocuri si sesiuni de training organizati fiind în perechi ºi grupuri de sprijin reciproc, în scopul de a fi în siguranþã ºi protejati, de a învãþa in fiecare minut de acþiune în comun, toate acestea intr-un mediu de învãþare relaxant si constructiv. Si ca toate cele bune sa fie desfasurate in armonie se pregati un mare ospat cu felurite merinde ce-ti lasa gura apa. Si uite asa au petrecut zi dupa zi pana ce veni vremea sa mearga intr-o drumetie la Herculane , statiune cu puternica incarcatura istorica si folclorica a tinutului romanesc. Calatorii au poposit la pensiune unde au incins o petrecere unde au discutat despre proiectele la care participa, despre specificul zonei, despre traditii si obiceiuri, si unde s-au dezvoltat idei ce implica un viitor comun si unit.
Vremea venii ca oaspetii sa plece dar nu inainte de a incinge o mare hora a prieteniei prilej cu care dansatorii s-au impartit cadouri si amintiri .
S-am incalecat pe sa , si v-am spus povestea asa……
Varied heritages, common future
SCRISOARE CATRE CASA DE CULTURA A SINDICATELOR CRAIOVA
Regulament
REGULAMENTUL DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE AL CASEI DE CULTURĂ A SINDICATELOR
CAPITOLUL I
DISPOZITII GENERALE
Art.1 – Casa de Cultură a Sindicatelor funcţionează ca o instituţie publică de cultură, non profit şi umanitară, cu personalitate juridică, în regim de autofinanţare şi desfăşoară activităţi specifice, contribuind prin mijloace adecvate la educarea cetăţenilor şi la organizarea timpului liber al acestora. Este membru cu drepturi depline în Asociaţia Naţională a Caselor de Cultură ale Sindicatelor din România.
Art.2 – Casa de Cultură a Sindicatelor oferă cadrul de desfăşurare al unor activităţi, al căror scop principal îl constituie ridicarea nivelului de cultură al diverselor categorii socio-profesionale şi de vârstă ale populaţiei, în concordanţă cu necesităţile variate ale unei societăţi pluraliste, prin informarea cetăţenilor cu tot ce este nou în ştiinţă, tehnică şi cultură, creşterea responsabilităţilor civice ale acestora în vederea promovării idealurilor şi principiilor democraţiei, libertăţii şi demnităţii umane, favorizarea progresului economic şi social al naţiunii, prin organizarea unor programe educative menite să contribuie la formarea unei conştiinţe culturale, în care valorile, mentalităţile, stilul de viaţă, să reflecte continuitatea spiritualităţii româneşti în cadrul modelului european de civilizaţie. Casa de Cultură a Sindicatelor organizează sau oferă cadrul de desfăşurare pentru activităţi de promovare a cunoaşterii valorilor culturii şi artei, de dezvoltare şi afirmare a disponibilităţilor creatoare ale populaţiei, în toate domeniile de interpretare artistică, recreativ-distractive şi altele, realizează prestaţii culturale în beneficiul cetăţenilor din localitate, fără deosebiri politice sau apartenenţă sindicală.
Art. 3 – În funcţie de opţiunile spirituale şi de petrecerea timpului liber al cetăţenilor, Casa de Cultură a Sindicatelor organizează : cercuri,cursuri de reconversie profesională,conferinţe publice, dezbateri,simpozioane,consultaţii pe diferite teme, cenacluri literar -artistice şi de artă plastică, spectacole sau stagiuni de spectacole cu formaţii proprii sau în colaborare,la sediu sau în alte localităţi, programe de video şi discotecă ,seri cultural-recreative.
Art. 4 – În realizarea activităţilor specifice, Casa de Cultură a Sindicatelor colaborează cu sindicate, agenţi economici, instituţii publice, organizaţii de tineret, partide politice, autorităţi locale, ONG-uri, precum şi cu persoane fizice, fără a angaja politic instituţia.
CAPITOLUL II
ORGANIZAREA ŞI CONDUCEREA CASEI DE CULTURĂ A SINDICATELOR
Art.5 – Calendarul principalelor manifestări şi acţiuni organizate de Casa de Cultură a Sindicatelor,poate cuprinde activităţi specifice cum ar fi:
– cursuri ale Universităţii populare în domeniile culturii,istoriei şi civilizaţiei româneşti şi universale.
– cercuri şi ateliere cu caracter tehnico-ştiinţific şi aplicativ, de calificare şi reconversie profesională,cursuri de pregătire pentru admiterea în învăţământul superior,cursuri pentru pregătirea persoanelor în vederea obţinerii permisului de conducere a autovehiculelor.
– cluburi si cabinete de profesii,în funcţie de preferinţele şi necesităţile locale
– cenacluri şi cercuri literar-artistice (muzică,literatură,arte plastice,foto, numismatică,filatelie, cinecluburi,artă populară şi artizanat,etc)
– expoziţii de carte cu lucrări ale cercurior de creaţie proprii, cu invenţii şi inovaţii
– stagiuni permanente sau sezoniere ale formaţiilor artistice proprii
– manifestări şi spectacole cinematografice
– concursuri,simpozioane,consfătuiri,dezbateri,consultaţii juridice
– expoziţii de carte si alte acţiuni ale bibliotecii
– programe de video şi de discotecă, seri cultural-distractive şi recreative, baluri, hore, carnavaluri, activităţi de club (şah, go, tenis de masă, bingo, biliard, jocuri electronice şi mecanice
– festivaluri naţionale şi internaţionale, pe genuri artistice
– expoziţii, târguri, licitaţii.
Art.6 – Activitatea Casei de Cultură a Sindicatelor este condusă de un Cosiliu de Administraţie, format din 5-7 membri. În componenţa Consiliului de Administraţie intră obligatoriu: directorul instituţiei care îndeplineşte şi funcţia de preşedinte al acestuia,reprezentanţii Confederaţiilor sindicale CNSLR-Frăţia,Cartel Alfa,CSDR şi BNS-câte unul,şi oameni de cultură şi artă,reprezentanţi ai autorităţii publice locale,agenti economici,etc. Membrii Consiliului de Administraţie al filialei de la 5 la 7 ,respectiv cei doi,trebuie să fie agreaţi de primii 5. TOATE NOMINALIZARILE ŞI PROPUNERILE PENTRU CONSILIUL DE ADMINISTRAŢIE AL FILIALEI ,VOR FI VALIDATE DE CĂTRE CONSILIUL DE ADMINISTRAŢIE GENERAL AL A.N.C.S.S.R.
Membrii Consiliului de Administraţie al filialei,pot fi indemnizaţi cu până la 20% din salariul tarifar al directorului Casei de Cultură a Sindicatelor, după achitarea tuturor datoriilor către stat şi asociaţie, în funcţie de posibilităţile financiare ale instituţiei.
Membrii Comisiei de Cenzori a ANCCSR,vor face verificarea trimestrial,asupra modului de realizare a veniturilor şi efectuarea plăţii indemnizaţiilor.
Art.7 – Consiliul de Administraţie al filialei se întruneşte în şedinţe ordinare trimestrial şi în şedinţe extraordinare ori de câte ori este nevoie. Indemnizaţiile se vor acorda numai pentru şedinţele ordinare şi numai celor prezenţi la şedinţă.
Art.8- Consiliul de Administraţie al filialei are următoarele atribuţii:
– organizează şi asigură desfăşurarea în bune condiţii a activităţilor preconizate de către Casa de Cultură a Sindicatelor
– aprobă planul de venituri şi cheltuieli
– aprobă planul de dezvoltare,modernizare,reparaţii şi întreţinere a bazei materiale a Casei de Cultură a Sindicatelor
– iniţiază acţiuni de investigare a opţiunilor spirituale,a necesităţilor educaţionale,a preferinţelor de petrecere a timpului liber al cetăţenilor
– aprobă anual statul de funcţiuni,la propunerea directorului Casei de Cultură a Sindicatelor
– aprobă proiectul Regulamentului de Ordine Interioară şi normele de competenţă şi serviciu,pentru personalul Casei de Cultură a Sindicatelor
– aprobă proiectul Bugetului de venituri şi cheltuieli al Casei de Cultură a Sindicatelor
– hotărîrile Consiliului de Administraţie al filialei se iau cu 2/3 din voturile celor prezenţi
Art.9 – Directorii şi contabilii şefi ai Caselor de Cultură ale Sindicatelor sunt angajaţi,stimulaţi material,sancţionaţi sau după caz revocaţi de către Consiliul de Administraţie General al ANCCSR,cu informarea Adunării Generale a Acţionarilor.
Art.10 – Directorul Casei de Cultură a Sindicatelor are următoarele atribuţii:
– conduce operativ instituţia în baza contractului de muncă încheiat cu ANCCSR şi asigură aplicarea prevederilor acestui contract, organizează activitatea instituţiei pentru realizarea prevederilor bugetului anual de venituri şi cheltuieli
– aprobă efectuarea cheltuielilor curente ale instituţiei,în limita prevederilor bugetare
– răspunde pentru aplicarea legislaţiei în vigoare, referitoare la prevenirea şi stingerea incendiilor
– emite decizii de imputare pentru pagubele aduse de personalul Casei de Cultură a Sindicatelor
– răspunde de ţinerea evidenţei şi păstrarea documentelor privind activitatea Casei de Cultură a Sindicatelor,în conformitate cu legislaţia în vigoare
– angajează Casa de Cultură a Sindicatelor în raraporturile cu persoanele juridice şi fizice,precum şi în faţa organelor jurisdicţionale,cu viza de control preventiv,în cazul în care se impune acest lucru.
– emite decizii de angajare şi promovare în muncă, de sancţionare disciplinară şi desfacere a contractului de muncă,pentru personalul Casei de Cultură a Sindicatelor
– directorul Casei de Cultura a Sindicatelor poate stabili un înlocuitor,cu împuternicire temporară de reprezentare din unitatea respectivă
– directorul Casei de Cultură a Sindicatelor dispune de fond de protocol conform normelor legale în vigoare
Art. 11- Contabilul şef al Casei de Cultură a Sindicatelor îşi organizează activitatea în baza legislaţiei în vigoare şi are următoarele atribuţii şi răspunderi:
– asigură şi răspunde de organizarea şi desfăşurarea activităţii financiar-economice a Casei de Cultură a Sindicatelor,în conformitate cu dispoziţiile legale în vigoare
– întocmeşte lucrările de planificare financiară şi execuţie bugetară
– întocmeşte la timp şi în conformitate cu dispoziţiile legale, bilanţuri anuale şi trimestriale,precum şi situaţii lunare privind principalii indicatori economico-financiari
– ţine evidenţa documentelor de personal
– angajează unitatea prin semnătură,alături de director în toate operaţiunile patrimoniale
– răspunde de îndeplinirea atribuţiilor ce revin compartimentului financiar-contabil cu privire la controlul preventiv şi controlul operativ curent în conformitate cu dispoziţiile legale
– rezolvă orice alte sarcini prevăzute de actele normative,hotărîri de guvern,ordonanţe de urgenţă,privind raportarea activităţii economico-financiare a instituţiei
CAPITOLUL III
BAZA ECONOMICO-FINANCIARĂ
Art.12- Casa de Cultură a Sindicatelor dispune de sediu propriu cu spaţii adecvate pentru activităţile de profil şi de dotările aferente : mobilier, echipament tehnic audio-vizual corespunzător necesităţilor practicii culturale
Art.13 – În vederea funcţionării şi a susţinerii financiare a instituţiei, Casa de Cultură a Sindicatelor, poate organiza direct sau în colaborare şi activităţi economice sau comerciale,de alimentaţie publică şi prestări servicii
Art.14 – Fondurile băneşti necesare funcţionării,dezvoltării şi întreţinerii bazei materiale a Casei de Cultură a Sindicatelor, provin din :
– prestaţii de manifestări cultural – artistice şi educative
– cotizaţii de la activităţile de club
– taxe şi cotizaţii de participare la cercurile şi cursurile tehnico-aplicative, ştiinţifice,artistice,sportive şi de reconversie profesională
– taxe de închiriere a spaţiilor,a instrumentelor de practică culturală precum şi a altor dotări
– prestaţii profesionale diverse : traduceri,înregistrări audio-video , multiplicări video ,xerografii , etc.
– publicaţii proprii şi în colaborare
– donaţii,sponsorizări sau contribuţii ale unor agenţi economici sau persoane fizice şi juridice din ţară şi din străinătate
– spectacole şi turnee susţinute în ţară şi străinătate
– fondul disponibil la sfârşitul anului precedent,dobânda asupra sumelor aflate în cont la bancă sau la CEC
– veniturile din activităţi economice,comerciale şi de alimentaţie publică şi prestări servicii
– alte surse
Art.15 – Casa de Cultură a Sindicatelor are dreptul de a efectua operaţiuni în valută cu beneficiari străini, cu respectarea legislaţiei în vigoare şi a Regulamentului Băncii Naţionale a României
Art. 16 – Dotarea Casei de Cultură a Sindicatelor se poate completa şi prin donaţii de obiecte , materiale şi de bunuri de practică culturală,venite din partea unor foruri administrative locale,ale unor agenţi economici,instituţii,organizaţii sau persoane fizice şi juridice din ţară şi din străinătate
Art.17 – Casa de Cultură a Sindicatelor poate să-şi asigure un fond propriu cu materiale de practică culturală,opre de artă,aparatură modernă audio-video, inclusiv din străinătate.Casa de Cultură a Sindicatelor poate să cumpere sau să închirieze aparatură de la firme particulare,în condiţii de rentabilitate a instituţiei,în conformitate cu normele financiare în vigoare şi prin înregistrarea actelor la un notar public.
Art. 18 – Pentru orice altă operaţiune economico-financiară, neprevăzută în prezentul regulament, se vor aplica prevederile legilsaţiei în materie, aflate în vigoare
Art.19 – Din venitul brut al Casei de Cultură a Sindicatelor, se va vira lunar în contul ANCCSR, o cotă parte de 10%.
Art. 20 – Casa de Cultură a Sindicatelor poate avea mijloc de transport propriu.
Art. 21 – Contractele de închiriere încheiate de către Casa de Cultură a Sindicatelor, vor fi însoţite obligatoriu de o schiţă anexă a spaţiului închiriat, extrasă din planul desfăşurat al instituţiei şi doar astfel vor fi validate de către conducerea operativă a ANCCSR. Contractele de închiriere care nu vor avea această anexă , nu vor fi validate şi nu vor putea intra în vigoare.
Art.22 – Casa de Cultură a Sindicatelor îşi va angaja contabilul şef pe o perioadă de probă de două luni,urmând ca acesta să fie validat de către conducerea operativă a ANCCSR. Se interzice categoric ţinerea evidenţelor contabile de către firme sau cabinete de contabilitate.
CAPITOLUL IV
DISPOZIŢII FINALE
Art. 23 – Casa de Cultură a Sindicatelor are stampilă proprie şi poate să poarte un nume distinctiv, al unei personalităţi, cu aprobarea Consiliului General de Administraţie al ANCCSR.
Art. 24 – Casa de Cultură a Sindicatelor are arhivă proprie în care se păstrează obligatoriu, în conformitate cu normele legale :
– documente de personal
– documente financiar-contabile
– documente din activitatea curentă
Art. 25 – Controlul financiar se realizează în conformitate cu prevederile legale în vigoare, prin Comisia de Cenzori
Art. 26 – Casa de Cultura a Sindicatelor are bibliotecă publică, cu personal de specialitate, cuprins în schema de funcţiuni a instituţiei.
Art. 27 – Personalul salarizat al Casei de Cultură a Sindiactelor,beneficiază de toate drepturile prevăzute de legislaţia în vigoare şi Contractul Colectiv de Muncă încheiat între salariaţi şi conducerea Casei de Cultură a Sindicatelor.
Art. 28 – Prezentul Regulament de Organizare şi Funcţionare al Casei de Cultură a Sindicatelor, a fost aprobat de Adunarea Generală a Acţionarilor din ANCCSR în data de 17 aprilie 2008, şi intră în vigoare de la data aprobării.
Prezentul Regulament de Organizare şi Funcţionare al Casei de Cultură a Sindicatelor a fost redactat şi completat în baza hotărîrilor aprobate în AGA astfel:
hotarîrea AGA nr. 1 din 30.05.2002
hotărîrea AGA nr. 114 din 10.04.2003
hotărîrea AGA nr.2 din 17.04.2008
Bucuresti, 30 iunie 2008
Citeste mai departe...